Was ist das Geheimnis guter Führung? 🤔

Das ist eine Frage, die ich im Rahmen meiner Beratungstätigkeit sehr oft von Top-Führungskräften gestellt bekomme. 💯

Ist es salopp gesagt der Fokus auf Zahlen, Daten und Fakten oder doch eher die Besinnung auf den Menschen hinter der Mitarbeiternummer? 🤔

Das ist eine sehr gute Frage, die ich gerne so beantworten möchte: Zahlen, Daten und Fakten sind wichtig. Schließlich müssen Sie als Führungskraft wissen, ob der Laden läuft, aber tatsächlich sind es die zwischenmenschlichen Beziehungen, die deutlich ausschlaggebender sind. Denn ohne Mitarbeiter gibt es auch keine Zahlen- und Datenlage in Ihrem Unternehmen. 💯

Der Faktor Mensch spielt eine zentrale Rolle und somit auch folgende wichtige Eigenschaft für Sie als Führungskraft: Die eigene Persönlichkeit. Denn eine gute Führungskraft schafft es vor allem mit der eigenen Persönlichkeit eine so große Strahl- und Anziehungskraft in den Herzen und Köpfen der eigenen Mitarbeiter zu erzeugen, dass diese, auch wenn die Zeiten einmal härter werden sollten, bereitwillig die Ärmel hochkrempeln und eine “Packen wir’s an” Mentalität an den Tag legen. Vielleicht gebraucht man deshalb in Bayern so gerne das Sprichwort “Pack mer’s”. ✅

Wie sehen Sie das❓

Sind Sie eher Team Persönlichkeit oder doch eher der Meinung, dass Zahlen, Daten und Fakten das entscheidende Kriterium einer guten Führungskraft sind❓

Ich freue mich auf Ihre Meinung in den Kommentaren.

Beste Grüße

Ihr Prof. Dr. Veit Etzold

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