Ist das noch gutes Leadership oder schon ein Hilferuf? 🤔

Der FC Bayern München will Julian Nagelsmann zurück. So berichten unter anderem Sky sowie weitere Medienportale einstimmig. Dabei wurde Julian Nagelsmann bereits schon mal vom deutschen Rekordmeister entlassen und soll jetzt als (noch) amtierender Trainer der deutschen Nationalmannschaft (DFB) zu den Bayern zurückkehren. Ungeachtet dessen, dass der gegenwärtige Zeitpunkt dafür nicht ungünstiger meiner Meinung nach sein könnte, denn schließlich steht die Heim-EM vor der Tür und diese wird jetzt zum Teil vom Trainerbeben beim FC Bayern überschattet. 💯

Thomas Tuchel geht zum Saisonende, darauf hat man sich verständigt. Doch jetzt so eine Rückholaktion zu starten, wohlwissend auch, dass der Meistertrainer des neuen deutschen Meisters Xabi Alonso von Bayer 04 Leverkusen den Bayern abgesagt hat, finde ich schwierig. Vielleicht hätten die Bayern-Bosse Uli Hoeneß und Karl-Heinz Rummenigge vor der Entlassung von Nagelsmann Sun Tsu genauer lesen sollen. Denn darin heißt es schließlich “der geordnete Rückzug ist der Schwerste” und genau diesen geordneten Rückzug schlägt der FC Bayern meiner Meinung nach jetzt ein. 💯

Ist das Ganze also noch gutes Leadership oder doch eher ein Hilferuf? 🤔

Das wird zweifelsfrei die Zeit zeigen, sollte Julian Nagelsmann zum FC Bayern zurückkehren. ⚽

Meiner Meinung nach können wir von alledem jedoch lernen, dass im Business keine Schnellschüsse und manche Entscheidungen mit großer Sorgfalt und im besten Fall auf Dauer getätigt werden sollten. Denn gutes Leadership bedeutet im Fußball wie in anderen Branchen auch, eine langfristige Vision für das Team oder die Mitarbeiter zu haben und eine Strategie zu entwickeln, um diese Vision zu erreichen. 💯

Was denken Sie❓ 

Wird Julian Nagelsmann zum FC Bayern zurückkehren und falls ja, wird das die Herausforderungen der Bayern lösen❓

Ich freue mich auf Ihre Meinung in den Kommentaren.

Beste Grüße

Ihr Prof. Dr. Veit Etzold

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