Culture eats Strategy for Breakfast

Diese Aussage des bekannten amerikanischen Ökonomen Peter Drucker ist leider allzu oft wahr. 

Geht es Ihnen auch so, dass Sie Ihre Strategie noch schneller im Unternehmen umsetzen möchten, doch Sie scheitern an der Unternehmenskultur und an der fehlenden Bereitschaft Ihrer Mitarbeiter?

Das liegt nicht daran, dass diese Ihre Strategie kategorisch ablehnen, sondern dass sie nicht verstehen, welches Ziel Sie damit verfolgen, was dadurch besser wird und was die Alternative des „Nicht-Machens“ ist. Mangelnde Innovations- und Fehlerkultur kommen häufig noch erschwerend hinzu.  

Das führt zu Stillstand. Doch das genau können Sie in dieser schnelllebigen Zeit nicht wollen. Denn Ihre Wettbewerber sind nur einen Klick entfernt. 

Das muss nicht sein! Seien Sie schneller als Ihr Wettbewerb. Kommen Sie aus der Vergleichbarkeit. Und am wichtigsten: Setzen Sie Ihre strategischen Ziele ERFOLGREICH um. 

Wie? 

Ich zeige Ihnen, wie Sie Ihre Strategie mit der perfekten Story so erklären, dass Sie von allen geglaubt und umgesetzt wird!

Dadurch machen Sie Ihre Strategie mit umsetzungsstarken Emotionen zu Ihrem Wettbewerbsvorteil Nr. 1, gewinnen wertvolle Zeit im Markt und kommen zu mehr Umsatz und Umsetzung.

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