Niemand mag Veränderung und wir Menschen am allerwenigsten. Denn wir Menschen sind Gewohnheitstiere. Das heißt, wir bevorzugen unser eigenes Schneckenhaus, unsere aufgebauten Muster und Routinen und wir mögen es nicht, wenn etwas von außen droht diese selbstgeschaffene Wohlfühloase zu zerstören. 💯
Doch Veränderungen gehören zum Leben dazu und auch Unternehmen sind ständigem Wandel ausgesetzt. Kein Wunder, denn der Markt kennt viele Variablen: Kunden, Lieferanten, Konkurrenten, um nur ein paar zu nennen. Da wundert es nicht, dass insbesondere in den letzten Jahren die Disziplin Change Management immer größere Bedeutung innerhalb strategischer Überlegungen bekommen hat. Denn Veränderungen, Wandel oder ganz einfach Change sind allgegenwärtig und entweder man geht mit der Zeit oder man geht mit der Zeit. ⌛
Woran viele sich jedoch noch immer schwer tun, ist die Allgegenwärtig des Wandels und die Betroffenheit des eigenen Unternehmens davon durch alle Hierarchiestufen hinweg bis zu jedem Mitarbeiter so zu kommunizieren, dass jeder die Dringlichkeit des Wandels nicht nur versteht, sondern diesen auch aktiv mitgestalten und im Unternehmen umsetzen möchte. ✅
Wandel richtig kommunizieren, ist die Königsdisziplin. Dazu habe ich auch schon mal ein Buch geschrieben, welches du hier findest:
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In meiner neuen Podcast-Folge habe ich mich ganz genau mit dem Thema Change befasst und beleuchtet, warum gerade Storytelling dabei ein geeigneter Hebel ist, um die Notwendigkeit von Change noch besser zu kommunizieren. 🤔
Klingt spannend fĂĽr dichâť“
Du findest diese Folge sowie meinen neuen Podcast auf allen gängigen Podcast-Kanälen: 🎧
➡ iTunes: https://podcasts.apple.com/id66885
➡ Spotify: https://open.spotify.com/show/0mIFIaTA7OeGDfDmOWrVBN
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Ich wünsche dir viele tolle Learnings mit meiner neuen Podcast-Folge. 🤩
Beste GrĂĽĂźe
Dein Prof. Dr. Veit Etzold
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